HR Projectmanager

Omschrijving

Opzoek voor een zeer gewaardeerde klant naar een HR IT Consultant!

Meer informatie

Projectmanagement is je tweede natuur. Je coördineert en begeleidt projecten. Je denkt mee, bent betrokken en bent sterk in je communicatie met de verschillende stakeholders. Het is jouw verantwoordelijkheid dat projecten in teamverband, op tijd, binnen budget en de gestelde kwaliteit worden opgeleverd.

De projecten waarvoor je verantwoordelijk bent betreffen implementaties van 1 of meerdere SAP SuccessFactors modules en/of de implementaties van 1 of meerdere van onze Extensions. Dit betreffen oplossing voor o.a. contractgeneratie, een digitaal personeelsdossier, ondersteuning declaratieproces, verzuim en Wet Verbetering Poortwachter en flexibele arbeidsvoorwaarden.

Voor elke nieuwe collega geldt dat je een mentor krijgt om je wegwijs te maken. Hiermee bespreek je ook welke behoeften er (verder) zijn op gebied van kennisverbreding en ontwikkeling en hoe we dat vorm gaan geven.

Verder is er altijd ruimte om te sparren en overleggen met collega’s en kennis met elkaar te delen.

Over de klant

Wij zijn een succesvol en groeiend consultancy bedrijf en de Nederlandse expert op het gebied van SAP SuccessFactors. Wij leveren dienstverlening op het gebied van implementaties, support, add-ons en Payroll services aan de bedrijven die SuccessFactors (gaan) gebruiken.

Kwaliteit van onze mensen, plezier in het werk en zorg voor elkaar en de klanten staan bij ons echt voorop. Onze uitstroom is zeer laag en dat is niet voor niets. Wij geloven dat:

“..Investeren in kennis en oplossingen is investeren in mensen.” Bij ons word je gestimuleerd je te ontwikkelen op de gebieden waar je interesses liggen en waar je energie uithaalt om zo het beste in jezelf naar boven te halen.

“..Samen leuker is dan alleen.” Samen en zelfstandig werken in een team van prettige en vakkundige collega’s, waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.

“..Het altijd beter kan.” We zijn continu bezig om onze expertise te verhogen, om de tevredenheid van onze klanten te vergroten en om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nog gelukkiger zijn.

Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Nee, je werkt tweeëndertig tot veertig uur per week en je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega’s en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan.