Ben je een proactieve HR-professional met een brede skillset? Lijkt het je leuk om te
bouwen aan een professionele HR organisatie? Vind je het schrijven van beleid en
processen leuk en ben je een aanpakker? Kan je pragmatisch werken, heb je een
ondernemende instelling en vind je projectmatig werken leuk? Dan is de functie als HR
Officer bij Claro Carwash iets voor jou!
Ben je een proactieve HR-professional met een brede skillset? Lijkt het je leuk om te
bouwen aan een professionele HR organisatie? Vind je het schrijven van beleid en
processen leuk en ben je een aanpakker? Kan je pragmatisch werken, heb je een
ondernemende instelling en vind je projectmatig werken leuk? Dan is de functie als HR
Officer bij Claro Carwash iets voor jou!
Als HR Officer ben je een veelzijdige professional. Je bent onderdeel van het HR team en
werkt samen met de Head of HR aan het professionaliseren van de HR organisatie van
Claro en het integreren van nieuwe vestigingen. Je rolt strategische projecten, die leiden tot automatisering, standaardisatie en efficiënte HR processen, uit in de organisatie. Je
ondersteund de managers van onze wasstraat locaties en werkt samen met de HR en
Payroll Admin. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
HR Administratie
– Het beantwoorden van HR vragen van medewerkers en het verwerken van
salarismutaties.
– Up to date houden van systemen, trainingsmaterialen en beleidsteksten.
HR Business Partnering
– Adviseren van Regiomanagers en Vestigingsmanagers over HR vraagstukken. Denk
aan begeleiding van langdurig zieke medewerkers of de teamplanning op de
vestiging.
Projectmatig Werken
– Samenwerking met de Head of HR aan HR projecten. Denk aan proces
optimalisaties, systeem optimalisaties en implementaties of harmonisatie projecten.
– Het opstellen van HR beleid en het waarborgen van compliance.
– Ondersteuning van de Head of HR bij overnames. Je werkt mee aan het grondige
doorvoeren van de due diligence, de integratie en communicatie richting de
medewerkers.
Arbeidsrechtelijke Expertise
– Je adviseert de regiomanagers en vestigingsmanagers bij HR vraagstukken in lijn
met het Claro beleid en de actuele CAO Tank- en wasbedrijven. Denk aan advies
omtrent het verstrekken van een bepaalde type contract of bij een
ontslagprocedure.
Claro Carwash is een snelgroeiende groep van premium autowasstraten. Met een buy-
and-build strategie en door nieuwe locaties te openen, willen wij met behulp van onze PE-
investeerder de grootste carwashketen van Europa worden. Op dit moment bestaan wij uit
20 vestingen. Wij hebben de ambitie om snel ook de rest van Europa te veroveren. Met onze
kapitaalkrachtige investeerder én een gedreven team staat niets het succes in de weg.
Het servicekantoor zit in Utrecht, waar ons team vanuit het moderne kantoorpand de markt
verovert.
• HBO/ WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbaar
vakgebied.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-professional.
• Ervaring met projectmanagement.
• Goede kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en gestructureerde aanpak.
– Bruto maandsalaris rond 3500 – 4500 EUR ex vakantiegeld
– 25 vakantiedagen per jaar
– AOK voor 1 jaar
– Laptop
– 30 EUR per maand declaratiebudget voor telefoon
– Reiskosten declaraties a 0,23 cent per km (niet te ver weg wonen vanaf het kantoor)
