Ben jij een HR-professional die organisaties laat groeien door mensen centraal te stellen? Heb je ervaring in een dynamische werkomgeving én zin om impact te maken in de automotive branche? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Ben jij een HR-professional die organisaties laat groeien door mensen centraal te stellen? Heb je ervaring in een dynamische werkomgeving én zin om impact te maken in de automotive branche? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als HR Business Partner voor de Volvo-merken Vos Autobedrijven & Van Roosmalen maak jij het verschil op strategisch én operationeel vlak. Je bent het aanspreekpunt voor het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en weet als geen ander hoe je HR-beleid vertaalt naar de praktijk. Of het nu gaat om werving, duurzame inzetbaarheid, of employer branding—jij stuurt aan, inspireert en voert uit.
Je werkt zelfstandig vanuit de vestiging in Veldhoven en komt één dag per week naar ons hoofdkantoor in Dordrecht om te sparren met je HR-collega’s. In je inwerkperiode zul je vaker in Dordrecht zijn om stevig te landen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Je adviseert en begeleidt het management bij alle HR-thema’s (verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden, pensioen, etc.).
Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie in samenwerking met marketing: van wervingsplannen tot aanname.
Je vertegenwoordigt het bedrijf op scholen, events en open dagen. Employer branding? Check.
Je voert casemanagement rondom de Wet Verbetering Poortwachter.
Je leidt HR-projecten en denkt mee over optimalisatie van processen (digitalisering, beleid, systemen).
Je bouwt mee aan onze cultuur van vakmanschap, groei en werkplezier.
Amega is een krachtige automotive groep met meerdere topmerken en vestigingen, waaronder Volvo Vos & Van Roosmalen. Wat ons bindt? Vakmanschap, klantgerichtheid en de drive om het elke dag beter te doen. Werken bij Amega betekent onderdeel zijn van een mensgerichte organisatie die aandacht heeft voor jouw groei en welzijn.
Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
Zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
Reisbereidheid tussen vestigingen (Brabant & Dordrecht).
Communicatief sterk – je bouwt bruggen tussen mens en organisatie.
En last but not least: je bent enthousiast, stressbestendig en brengt energie in elk gesprek.
Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
(Online) trainingen en begeleiding van collega’s.
Deelname aan ons onboardingprogramma “Ik werk bij Amega”.
Een vaste aanstelling bij goed functioneren.
Alle ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een team waar werkplezier net zo belangrijk is als resultaat.
