Ben jij een strategische HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring? Sluit je aan bij onze klant als HR-Manager en speel een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan succes. Solliciteer nu voor deze uitdagende fulltime of parttime functie.
Ben jij een strategische HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring? Sluit je aan bij onze klant als HR-Manager en speel een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan succes. Solliciteer nu voor deze uitdagende fulltime of parttime functie.
Als HR-Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategieën. Je werkt nauw samen met het management om ervoor te zorgen dat de HR-doelen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het hele spectrum van HR-activiteiten, van werving en selectie tot personeelsontwikkeling en -behoud.
Een gemiddelde dag in deze rol is dynamisch en uitdagend. Je begint de dag met een teamoverleg waarin de prioriteiten worden gesteld. Vervolgens werk je aan projecten zoals het verbeteren van ons onboardingproces of het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s. Tussendoor ben je aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat ons HR-beleid voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.
Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten voor een organisatie die groei en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan? Stuur je sollicitatie in en sluit je aan bij ons team van professionals die zich inzetten voor een inspirerende werkomgeving.
Het bedrijf is een innovatieve en snelgroeiende organisatie die zich richt op het leveren van hoogwaardige diensten en producten. Zij hechten veel waarde aan de medewerkers en bieden een omgeving waarin persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. We streven ernaar om een inclusieve en diverse werkplek te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en kan bijdragen aan onze gezamenlijke doelen.
